Статьи и публикации
Трудовые споры
Трудовые отношения, увольнения, задержка зарплаты, охрана труда.
Стаж по специальности: что считать и как доказать
Минтруд напомнил: трудовой стаж — не монолит. Стаж по специальности важнее других, но доказать его сложнее. Разбираем для наёмных, ИП, самозанятых и владельцев.
Написали по собственному — шеф угрожает: 4 шага защиты
Написали заявление по собственному желанию — шеф грозит статьёй. Суды 2026 года на стороне работника. Четыре шага, которые защитят вас в эти две недели.
Корпоратив в рабочее время: можно ли уйти досрочно
Сотрудник ушёл с корпоратива раньше — работодатель оформил прогул. Суд отменил увольнение: пикник с шоу-программой — не рабочая смена.
Простой при сокращении штата
Третий КСОЮ признал законным введение простоя для сотрудников в период двухмесячного предупреждения о сокращении — разбираем условия, оплату и риски для...
6 признаков того, что вас готовят к увольнению
Работодатель принял решение расстаться — и теперь выстраивает юридическую базу. Шесть конкретных сигналов, которые нужно заметить и среагировать вовремя.
Увольнение за прогул
Новая судебная практика кассационных судов: объяснения нужны по каждому акту отдельно, рабочее место должно быть прописано в договоре, уволить за прогул...
Пожар на складе
Получили травму на складе маркетплейса? Размер и скорость выплат зависят от того, как вы были оформлены. Разбираем права каждой категории сотрудников и что...
Ошибка в один день
Работодатель уволил сотрудника, нарушив срок ожидания объяснения ровно на один рабочий день. Верховный Суд признал увольнение незаконным.
Прогул и увольнение
Работодатель уволил сотрудника за прогул, но суд восстановил его на работе. Верховный Суд указал: увольнение за прогул законно только при наличии...
Штрафы на работе
Работодатель штрафует за опоздание, за ошибку, за невыполнение плана? Это незаконно. ТК РФ не предусматривает штрафы как меру дисциплинарного взыскания.
Ловушка для сотрудника
Работодатель не может законно уволить сотрудника — и начинает создавать ситуации, при которых тот сам нарушит трудовой договор.
Заявление об увольнении через представителя по доверенности
Сотрудник дал доверенность родственнику, который подал от его имени заявление об увольнении по собственному желанию. Суд восстановил сотрудника на работе: в...
Уволили за личный интернет на работе? Без доказательства
Работодатель уволил сотрудника за использование рабочего компьютера в личных целях. Суд восстановил его на работе. Ключевое условие законности такого...
Сокращение штата
Суд признал сокращение незаконным: работодатель предложил вакансии только в последний день перед увольнением, хотя решение о сокращении было принято за два...
Моббинг на работе: что это такое по закону и как защититься
Коллеги систематически игнорируют, руководитель постоянно публично критикует, задачи меняются ежедневно без объяснений — это не просто неприятная атмосфера.
30-часовая рабочая неделя для многодетных родителей
С 2024 года работники с тремя и более детьми до 18 лет вправе просить о сокращённой рабочей неделе — 30 часов вместо 40.
Самозанятые граждане: новый статус, налоги и ограничения
С 2019 года в России появился официальный статус самозанятого — разбираем, кому он подходит, какие налоги платить и чем отличается от ИП.
Трудовой договор или договор подряда
Работодатели часто выбирают договор подряда вместо трудового — чтобы сэкономить на взносах. Разбираем, когда это законно, а когда суд переквалифицирует договор.