Раньше я делила людей проще. Один фильтр: профессионал или нет. Умеет работать или делает вид, что работает? Казалось, что профессионализма достаточно, чтобы жать руки и идти в проект.
В последнее время что-то фундаментально изменилось.
Смотрю на ценности, а не на дипломы
Сейчас, выбирая эксперта, партнёра или специалиста, я первым делом смотрю не на кейсы. Я смотрю на то, кого он поддерживает в жизни. За что топит, когда гаснут софиты. На какой стороне в споре добра и зла. Как поступает, когда его никто не видит.
Будь он хоть трижды гением в своём деле — если мы не совпадаем в базовых настройках, в отношении к жизни, к чести, к приоритетам, — я его не выберу. Это просто «не мой» человек.
Почему личный бренд юриста строится на ценностях, а не дипломах
Личный бренд в 2026 году — это не только безупречные профессиональные результаты. Это прежде всего человек. Его позиция. Его хребет.
Именно поэтому я так много пишу не про суды и статьи закона, а про жизнь и свои принципы. Это лучший фильтр, который только можно придумать, — и он работает автоматически.
Свои остаются. Те, кто чувствует резонанс, кто дышит тем же воздухом.
Чужие отсеиваются. И это прекрасно.
Больше не хочется тратить время на то, чтобы доказывать очевидное или переубеждать тех, кто смотрит в другую сторону. Достаточно держаться рядом со своими — и работа становится другой.