Раньше я судила о людях проще. Один фильтр: профессионал или нет. Умеет работать или только изображает занятость? Казалось, что профессионализма достаточно, чтобы жать руки и идти в проект.
В последнее время подход фундаментально изменился.
Смотрю на ценности, не на дипломы
Сейчас, выбирая эксперта, партнёра или специалиста, я первым делом смотрю на то, кого он поддерживает в жизни. За что топит, когда гаснут софиты. На какой стороне в споре добра и зла. Как поступает, когда его никто не видит.
Будь он хоть трижды гением в своём деле, но если мы не совпадаем в базовых настройках, в отношении к жизни, к чести, к приоритетам, я его не выберу. Это просто «не мой» человек.
Личный бренд держится на характере
Личный бренд в 2026 году включает не только безупречные профессиональные результаты, а прежде всего самого человека: его позицию, характер, внутренний стержень.
Именно поэтому я так много пишу не только про суды и статьи закона, но и про жизнь и свои принципы. Это лучший фильтр, который только можно придумать, и он работает автоматически.
Остаются те, кто чувствует тот же резонанс и дышит тем же воздухом.
Чужие отсеиваются сами, и это прекрасно.
Больше не хочется доказывать очевидное или переубеждать несогласных. Достаточно держаться рядом со своими, и работа становится другой.
А что делать со старыми?
С новыми просто: я заранее знаю, на что смотреть, и выбираю на берегу.
Сложнее со старыми клиентами, друзьями, коллегами, с которыми когда-то действительно совпадали. А потом кто-то из них решил, что быть удобным важнее, чем быть собой. Конформизм тоже остаётся выбором. Просто не моим.
Хуже всего даже не сам разрыв. А попытки убедить меня, что я чего-то не понимаю. Понимаю, ребята. Всё понимаю. Именно поэтому меня теперь рядом с вами нет, и больше не будет.