Вас назначили директором действующей компании. Часть документов передали, часть — нет. Печати и ЭЦП где-то у бывшего руководителя. Что происходило в компании до вас — вы не знаете.

Отвечать за это будете вы. Если позже обнаружатся долги, утраченные документы или признаки банкротства, доказывать, что всё это возникло не при вас, придётся вам самим. Главный документ, который вас здесь защищает, — акт приёма-передачи дел. Нет акта — нет доказательства.

Гайд закрывает первый месяц: что проверить, как это зафиксировать и что делать, если проверка что-то нашла. Правовые основания разобраны в статье «Приём дел при смене директора».

Что внутри

Чек-лист из 38 пунктов. Разбит по срокам: что сделать в первый день, что — за первую неделю, вторую, третью и четвёртую. Идёте сверху вниз и ничего не пропускаете. Отдельно отмечены пункты с жёстким сроком — например, при признаках банкротства на заявление в суд есть всего месяц.

Шаблон акта приёма-передачи дел. Готовый документ с таблицами: печати, ЭЦП, оригиналы документов — что передано, а что нет. Раздел «Непереданное» — самая важная часть: именно он потом вас защищает. Останется вписать свои данные и подписать.

Памятка на случай нарушений. Если при приёме дел вы обнаружите проблему — недостачу, долги, признаки банкротства — памятка даёт пошаговый план и готовый текст письма учредителям. Отправив такое письмо, вы перестаёте быть тем, кто знал и молчал.

Кому подходит

Вы стали или скоро станете генеральным директором компании, которая уже работает. Особенно если предыдущий директор ушёл на фоне конфликта или передал дела частично.

Не подойдёт, если вы открываете компанию с нуля — там принимать нечего.

Как получить

Нажмите «Оставить заявку» — сообщение в форме уже заполнено. Пришлю реквизиты и сам гайд в течение рабочего дня.

Стоимость гайда — 6 000 ₽ — полностью засчитывается, если потом закажете полный аудит приёма дел.